而再往后，第四次工业革命的左脚■◆★★，正在随着某个能量要素的出现◆■★◆■■，缓缓踩下去。

　　比如◆◆◆■■，在很多高新科技行业★◆■◆★，为了满足临时性、项目型、辅助性的需求◆★★★■★，很多项目开发人员，甚至项目管理人员◆■■■★，也开始了逐步外包。

　　比如，汽车行业。目前，灵活用工在汽车行业■◆◆■◆◆，已经开始向更多职能领域渗透。例如行政★◆■■■、人事◆★■◆■◆、财务、采购、物流等岗位。

　　随着数据的重要性增加★★◆，保护数据安全◆◆■◆■★，也成了头等大事。其中◆★■★，比较有代表性的岗位，就叫做：安全架构师★■、安全分析师、数据安全工程师等等■★■■◆。

　　红杉掌门人Roelof Botha斯坦福MBA创业分享：推理成本大幅下降，今天创业者应该更关注AI解决实际问题

　　实在没办法，你思来想去，还是决定：就保留10个人的正常编制■■。其他的★★◆◆，全部和外包公司签订合同。业务高峰期的时候，多用外包◆◆★★■★。这就是：灵活用工。

　　是啊■★★◆。有句老话，叫做：男怕入错行，女怕嫁错郎■★◆★■。但随着经济发展■■，女性的生产力，已经不比男性低多少，在有些岗位上还远超男性。所以这句话◆■★，应该改成：男女都怕入错行。

　　比如★◆■◆，很多金融机构，都在积极扩展海外业务，提供跨境支付★★◆◆■■、外汇交易和海外投资等服务。但金融业务，就更需要谨慎地评估风险◆◆★。所以，相关的风险控制人才，也在紧锣密鼓地招聘★◆★。

　　根据任仕达报告，从事AIGC相关的部分岗位，有机会拿到的薪酬，如图所示■◆■★。

　　就比如，某些新发展出来的行业，某些老行业新发展出来的新领域■★◆★。在这里◆◆★，需求多，但供给却不多。一样的努力，你往往可以得到更多收益。

　　如果你想去这些岗位工作，你可能需要在数据挖掘、清洗及分析★■、机器学习原理和方法、人工智能等方面■■★◆◆，提前准备。

　　比如，在汽车★■★■■■、金融、制造和医疗行业，对数据分析师和数据工程师的需求就很旺盛。

　　根据任仕达报告，从事信息安全相关工作的部分岗位■★◆，有机会拿到的薪酬★■，如图所示。

　　同时◆◆◆◆，利用人工智能提升客户体验，比如进行智能推荐你可能需要的产品，进行虚拟试穿试用，也是特别重要的发展方向之一。

　　控制系统■◆■■★★，就像是整个车子的◆◆★★■■“管家”，你的指令和操作，要通过它的★★★“翻译”，汽车才能听懂、执行。同时，它又会自动调整汽车的状态，让汽车正常工作。

　　根据任仕达报告，从事智能制造相关的部分岗位，有机会拿到的薪酬，如图所示。

　　别急。前段时间，我看到由全球知名人力资源服务机构任仕达发布的《2024年市场展望与薪酬报告》■★。报告中，介绍了目前，企业转型发展的几个趋势。

　　数智化、国产化★■★★■◆、全球化、更重视绿色环保。根据任仕达资料，在生存遇到挑战的情况下◆★◆★◆，很多企业纷纷开始转型，产生了如上4个趋势。

　　而一份好工作的定义，早就远远不止养家糊口。还应该包括良好的发展前景，更旺盛的市场需求◆★◆◆■。

　　可能有人说，废话■★。这我能不知道吗★◆■■■◆？我自己还发愁呢★★。道理知道了■◆■■，可往哪个方向努力，还是一头雾水★★■。

　　透过这些趋势，或许你就可以了解到，目前哪些细分领域正在蓬勃发展■■◆★，迫切地需要人才。无论创业，还是求职，这几个趋势，或许都可以作为你的参考。

　　比如，新能源汽车行业的研发岗位★★◆。像是电池管理系统（BMS）工程师、电池控制器工程师、 电池硬件工程师。以及微控制器（MCU）和整车控制器（VCU）等控制系统的数字集成岗位，都有用人需求。

　　能源管理呢■◆★★■？主要聚焦在★■★“节能◆■■”上★■。比如■★■■，测算一下能量使用效率，设计节能方案，看看生产过程中怎么减少能量消耗，等等。

　　举个例子：内容营销。通过数据，找到自己用户的标签■■★，追踪标签，就能知道他们爱看什么内容◆★★，进行定向投放。

　　趋势的背后，是无数供应和需求交织。找到稀缺的那一方■■，做稀缺的那一方，你就能站在红利上。

　　今天，在任仕达发布的《2024年市场展望与薪酬报告》之中，或许，你就可以从这几个趋势中，找到相关的方向。也欢迎你，打开参考资料■★■，看看这份全网公开的报告，获得更多更细节的内容★★◆■。

　　所以，随着商业世界左右脚的交替前行，一次次的工业革命★◆，就此出现。上一次，也就是第三次工业革命■■◆，叫做互联网。

　　停停停。有点眼花了。这都是干嘛的？其实★★★，这些岗位，可以广义地被视作新能源汽车控制系统研发的一部分。

　　根据任仕达报告，从事新能源汽车控制系统的部分岗位，有机会拿到的薪酬，如图所示◆■◆■■◆。

　　根据趋势◆◆，企业可以调整招聘和人才培养的策略■★，活得更久。根据趋势，个人就能对症下药，去有更多收益的地方去◆★，赚到更多。无论是打工，还是开启自己的一份事业■◆。

　　环保工程师◆■■◆★■，主要聚焦在“减少污染”上。比如，你的企业要生产一个产品■■■，做一个项目。环保工程师就会提前去看看实地，做一些减少污染的策划，落地。项目进行过程中■■■★，环保工程师还会实时监测环境情况，控制好污染状况。

　　本文为专栏作者授权创业邦发表■★■，版权归原作者所有◆■★★。文章系作者个人观点■★◆◆★，不代表创业邦立场，转载请联系原作者。如有任何疑问，请联系。

　　降本增效★★◆★，开源节流。那么，怎么才能更好地节流？灵活用工，可能是一个办法。

　　怎么办？招人吧■★。于是，你一咬牙新招了10个人◆◆■■◆■。终于把所有项目给交付了。但接着，你又傻眼了：业务淡季来了。同时在跑的项目，可能只有7◆◆◆◆★★、8个◆■★◆■★。

　　数据，就是之前的煤炭■◆◆■★，就是之前的石油。通过数字化★★★■，收集数据■★。通过智能体AI◆◆★■◆，驾驭数据◆■★。以数据为基础★■■■■■，帮助我们做决策，降低成本，提高效率★★■。

　　比如，不少车企★◆■◆★◆，都在欧洲■★■◆★、北美、 东南亚甚至中东地区■◆★★◆■，建立了涵盖产品研发、海外销售、 服务网络等全产业链条，而每一处布局，都需要大量的人，去沟通，去跑市场。

　　例如，你的产品是面条机◆■★。经过追踪★■■，你发现很多客户都是妈妈■■★，所以，你可能需要找到育儿博主◆★★■■，请他们使用◆★★★■◆、评价。这样一来，你就通过内容，特别高效地触达到了自己的目标用户★★■■◆★。

　　而在今天的这份报告里，你能看到，在越来越多的热门行业■■■◆，由于商业和数字、智能的深度融合，不少的新细分领域和新岗位出现了招人需求。

　　峰瑞资本创始合伙人李丰就曾说，“有科技含量”、■★★★◆■“面向新需求★◆”、■★◆■◆★“全球化发展”的企业■■◆★◆■，会在未来，活得更好，也会抓住更多机会。

　　假如◆◆■■◆★，你是一家小卖部的老板。你卖薯片，也卖辣条、鸡爪、牛肉干。卖着卖着，你也有了自己的■★“手感”。比如■■★◆★◆，这个牌子的鸡爪小孩喜欢★★◆■★，下次多进点。比如，逢年过节，把大瓶可乐和小瓶橙汁捆绑卖，效果特别好……

　　而在企业实际经营过程中，数据分析能做的，要更多★★◆■。比如，在金融行业★★■◆■◆，你就可以通过数据分析，判断这钱借出去■■，对方“会还钱■★◆★”◆★★■◆◆，还是“不会还钱”，★■“能还多少钱”◆◆■◆★■，从而得到一个用户的借款额度。

　　刘润，润米咨询创始人，37万学员《5分钟商学院》主理人，前微软战略合作总监，国内知名商业顾问。为海尔、中远、恒基、百度等多家知名企业提供战略咨询服务。

　　做这种管理的企业■◆★★，一般会出具一份ESG治理报告◆★■■★，向大家说明自己都做了哪些事情★■◆◆，以获得更好的社会评价和投资★◆■■。例如★■★◆，在新能源汽车领域■■◆，电池材料的开采和处理◆■，有没有污染环境？温室气体排放有多少？整个供应链■◆，耗能又多不多？企业员工的权益，有没有得到保证？

　　举个例子，电池管理系统。当电池在充放电的时候◆■★，它就会开始尽职尽责地监测温度■◆、电流大小、电压大小，确保电池正常工作◆★。此外，它还会分配好任务★★◆◆，让不同电池单元轮流干活休息。除了控制电池，控制系统还会控制电机、灯光、仪表等等系统。

　　我们之前提到过，商业世界的发展，是◆■■◆★“两条腿走路★★■■★”。一条腿■■★◆，叫◆★★■■◆“能量”。一条腿，叫“信息”◆★■★。

　　与此同时■■◆■◆★，更困难的环境，更艰巨的任务，也给企业组织带来了更高的要求■■◆。所以，不少企业也开始尝试：灵活化■■◆■■。

　　中国开始从“加工的”★★■，渐渐成为★◆★■◆★“制定技术标准的”，慢慢向欧美国家对齐。从卖货到卖品牌，从保持距离到积极融入★■★■，从欧美发达国家到全球多点开花.....■◆◆.

　　对职场人来说，想跳槽■■，看不清方向。对学生们来说，选专业，也没个参考★★◆◆■。一不小心入了“天坑”，往往要花三五年时间才能爬出来。一顿折腾★★，朝气蓬勃的年轻人搞得无精打采◆◆，眼里都没有光了。

　　所以★■★◆■，控制系统这个“管家”的能力越强◆◆◆、越智能，你在开车的时候★★◆，也就越省心■★。

　　但是，从趋势上来说，用人越来越灵活，这件事确实正在发生。甚至有时◆◆■，是先保大还是保小的问题。

　　随着数智化的发展，中国的各类产业，也从跟随的角色■★，逐渐走向了引领的角色，进而表现出：国产化◆★◆■■★。

　　企业是船■★■★，员工是船上的水手。如果整艘船都没了，水手们大概率也都会葬身大海。

　　经过改革开放四十多年的发展，中国已经从传统的制造业大国■★★■，转变成了全球最主要的消费型经济体。

　　所以，无论是打工，还是创业，如果你想要获得更多新机会◆◆，不如找到那些快速发展的领域★■★。

　　根据任仕达资料，像是环保工程师，能源管理工程师，ESG管理专家，已经成为了不少企业需要招聘的人才◆■★★。

　　比如★★◆■★◆，机器人。不知不觉★★◆★，机器人已经越来越多地出现在了我们的日常生活中。像是送餐机器人、跑腿机器人等服务机器人，或者物流、仓储等工业机器人。

　　那么■◆■，落到人才招聘上，就是★★■◆★：急需可以跨文化沟通◆★◆★◆◆，理解国际市场规则的人才。

　　尤其，是在某些科技含量很高的领域。比如，新能源汽车◆★。比如◆■，工业制造◆■★■。比如，各类电子产品■■◆、智能产品。

　　又比如◆◆■◆，医疗器械◆★★。在北美、欧洲、亚太和中东地区■◆，体外诊断领域★★，已经成为了医疗器械的出口主力之一■◆★◆。还有■★，光伏。越来越多光伏企业，正在海外建设光伏电站和太阳能电池板生产线。消费电子领域，华为、小米、OPPO■■★★■■、联想等品牌也在积极拓展海外市场。

　　前几天，我们聊了“出海”这个话题。EqualOcean创始人黄渊普老师一对一采访了上千名中国创业者之后，得出一个结论：稍微大点的公司，老板基本上都在思考出海。

　　例如，用传感器■◆★、RFID 标签等技术，监测货物状态，这样，你就能让货物完成自动盘点分拣，还能监控货物的运输过程◆◆◆◆。又例如，用NFC、人脸识别等技术完成支付◆■■■★★。平常运动完■◆■，不方便拿手机◆■，但可以通过人脸识别，在自动售货机上支付一瓶饮料的钱■★◆★★。

　　还有，大热的AIGC（人工智能生成内容）方向。任仕达提到★■，目前，AI正在多个应用方向，比如办公软件、创意工具■★、企业服务■★■★★、金融、 医疗、教育等■■■★■，提供更高效的解决方案。

　　但出海的同时，你可能也必须要注意到：国际市场越来越重视可持续发展，将绿色环保和社会责任当作评价企业的重要指标。

　　任仕达说，目前无论是机器人研发领域■★◆◆，还是系统集成、维护和运营方面，都出现了人才短缺状况★■★■◆。同时，虽然中国的工业机器人已经形成了相对成熟的产业链，但部分核心零部件，比如伺服系统、比如减速机，仍依赖进口■◆。

　　你能赚到多少钱，不取决于你多厉害，而是取决于你能解决多昂贵的问题。卖汽车■■，大概率就比卖零食要赚钱。

　　想象一下■◆，你是一家企业的老板。现在，你面临这样的问题：当业务迎来高峰期的时候，人不够用■■◆■◆★。比如你有10个人，1个人负责1个项目，但一下子，来了20个项目◆■■。

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　　所以■★■◆★◆，像是机器学习专家◆■◆■◆、控制系统工程师、视觉算法工程师、机器人测试工程师、软件开发工程师等岗位，就比较抢手。

　　而随着数字化技能的需求增加，相关岗位的薪酬溢价也在增加★■■★■◆。电子商务与数字化营销、数据分析与商业智能等相关岗位，薪资水平★★■◆、涨薪幅度都相对较大。

　　对消费者来说★◆■■◆■，◆■★“买什么★★■★◆”这个问题的答案，在之前，可能是众多国际大牌。对企业来说，“用什么”这个问题的答案★◆■★◆◆，可能是很多外企的产品◆★。

　　而无论伺服系统★■★■，还是减速机■■，也是机器人的“控制系统■◆”，负责把指令◆■■◆“翻译”成机器人要执行的动作。其中★★◆◆◆，伺服系统接收信号，输出动力。当动力不够满足机器人的运动需求时，劲儿不够大的时候，需要减速器来调整扭矩，增加动力。

　　但到了今天，越来越多的国产品牌，正在靠“自主创新”，慢慢地追赶了上来★★◆，成为“买什么◆★★■◆”★◆★，“用什么”这两个问题的答案。